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中共湘西自治州审计局党组关于印发《2018年党建工作计划》的通知

 


局机关各科室、各党支部,政府投资审计中心,内部审计指导中心:

2018年党建工作计划》已经局党组会研究同意,请结合实际,认真抓好落实。

 

 

 

中共湘西自治州审计局党组

2018428


2018年党建工作计划

 

2018年,州审计局党建工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,围绕“服务中心,建设队伍”核心任务,认真贯彻落实州委各项决策部署,以提升组织力为重点,以干部能力提升年活动和主题党日活动为载体,切实强化党建责任落实,严肃党内政治生活,全面推进局机关党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中,持续推进反腐败斗争和反腐倡廉建设,不断提高机关党建工作质量,为推进全州审计事业发展提供坚强保障。

一、着力加强政治建设,增强机关党组织政治功能

(一)切实加强思想政治教育,坚决维护党中央权威和集中统一领导。认真组织学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等重要文件精神,深入开展增强“四个意识”系列活动,引导机关党员干部牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,做到“四个服从”,始终在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻中央、省委、州委决策部署,确保政令畅通、令行禁止。

(二)严肃党内政治生活,营造良好政治生态。深入贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则,严格落实党的组织生活五项基本制度,执行民主集中制各项制度,真正用好批评与自我批评这个锐利武器,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强思想政治工作,经常开展谈心谈话,及时准确掌握党员干部职工的思想状况,理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑。认真落实意识形态责任制,坚持正确舆论导向,维护意识形态安全。加强党内政治文化建设,深入宣传和弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,强化规矩意识教育,严格执行请示汇报制度,坚决反对搞“两面派”、做“两面人”。

(三)认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强党员党性意识。按照中央和省、州委的部署要求,以处级党员干部为重点,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持问题导向,抓好问题整改,引导机关各支部和党员干部把党中央、省委和州委各项部署落实到审计工作中,确保主题教育实效。加强党员理想信念和党性教育,强化忠诚于党、忠诚于人民的政治品质,提高机关党员干部政治修养。

(四)深入学习贯彻遵守和自觉维护党章,强化党员党章意识。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,引导机关党员干部全面学习掌握党章的基本内容,重点把握党的十九大党章修改的内容,把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺,作为民主生活会、组织生活会的重要内容,以党章为镜检视思想、锤炼党性、校准行为,依据党章判断机关党支部和党员干部的表现,通过学习、贯彻、遵守和维护党章,着力增强广大党员的身份意识和先锋意识。

二、着力加强思想理论武装,提升机关党员队伍整体素质

(一)深入开展系列学习宣传活动。按照中央、省委和州委统一部署,结合审计工作实际,认真组织各党支部开展“全民阅读进机关”“道德讲堂”“微党课、微宣讲、微故事、微视频”、知识竞赛、成果评比等系列活动,积极组织队伍参加州直学习贯彻党的十九大精神知识竞赛,使党的十九大精神入脑入心、融会贯通。积极参与州里开展的改革开放40周年庆祝活动,深入宣传习近平总书记全面深化改革重要思想,结合宣传改革开放重大成就,重点宣传审计工作重大成就和审计系统先进典型,营造比学赶超的浓厚氛围,提振干事创业精气神。完善局机关门户网站党建工作专栏,每月刊发党建方面信息4篇以上,加强正面宣传和舆论引导,强化党务公开实效,凝聚改革发展的正能量。

(二)持续开展“学习型支部,学习型党员”创建活动。认真落实党组中心组集中学习、党支部周五学习、党员领导干部和支部书记上党课制度,全年开展中心组学习6次,邀请专家学者进行专题辅导2次以上,党组书记讲党课2次,其余党员领导干部上党课1次,各党支部书记上党课1次,各党支部每月组织学习2次。大兴调查研究之风,积极开展“抓重点,补短板,强弱项”大调研活动,围绕审计工作中的重大理论与现实问题、机关党员队伍建设、机关党建工作与扶贫村党建共建“1+1”促脱贫攻坚、机关党建促进审计业务等进行学习讨论、实践调研,领导干部带头撰写调研文章1篇以上,撰写学习笔记和心得体会2万字以上,各支部撰写调研文章1篇以上,推动解决党建工作中的难点问题,切实增强学习的深度与厚度。积极组织党员参加审计署、省审计厅和州委、州直机关工委举办的各类学习培训,努力增强党员整体素质。深化“学习型党支部、学习型党员”评选活动,评选学习型党支部1个,学习型党员4名,引导审计干部养成“好读书、读好书”的习惯。“七一”期间,集中组织干部职工深入红色教育基地开展党性教育活动,引导党员干部坚守精神追求,坚定理想信念。

三、以提升组织力为重点,着力加强机关党的组织建设

(一)抓好制度落实,严肃党内组织生活。严格规范落实“三会一课”、谈心谈话、党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会、民主评议党员等基本组织生活制度,坚持党支部组织生活会每半年不少于1次,进一步增强党内组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。健全党内组织生活有关规定情况定期检查、定期通报和专项报告制度,加强对支部组织生活的全过程指导、管理和服务。督促党员领导干部严格执行民主生活会制度,带头参加双重组织生活。

(二)围绕中心工作,抓实主题党日活动。围绕州委脱贫攻坚冲刺、产业项目推进、干部能力提升“三年”活动和我局中心工作,认真落实“党员每月固定活动日”制度,以“我是党员我带头”为主题,广泛开展“党员过政治生日”“进社区服务”“干部下基层促脱贫攻坚”等主题党日活动,引导广大党员积极参加劳动竞赛、岗位练兵、业务比武及带头讲党课、讲业务课等竞赛活动,立足本职岗位创先争优,让党徽在岗位上闪光,增强党内政治生活感染力。

(三)围绕“五化”建设,提升党建标准化水平。深入推进机关党支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”建设,提升基层党建工作标准化水平,重点推进工作流程和台账资料的标准化。切实加强领导班子、党员队伍、干部队伍教育和管理,认真培养1-2名入党积极分子,严格按照党员发展程序发展1-2名党员;进一步抓实党员教育、党员管理、党员发展、党员组织关系转接、党员档案管理、党员信息采集更新、党员公开承诺、党费收缴等常规工作,建立机关党建工作管理台账,对党建工作实行全过程跟踪管理。

(四)围绕促进脱贫攻坚,扎实推进机关党建“1+1”工作。继续深入开展“机关党组织携手共建扶贫村基层党建“1+1”促脱贫攻坚”工作,围绕建强村级班子、建强党员队伍、促进“双培双带”、促进制度完善、促进服务群众,认真落实党员干部结对帮扶工作,每名局机关党员至少与一名扶贫村党员结对子,携手共建,互助提升。机关一支部、二支部、三支部每年开展以“送政策、送技术、送知识、送温暖”为主要内容的支部结对共建活动2次以上,党员每年深入扶贫村走访5次以上,加强沟通交流,密切党群关系。

(五)围绕排忧解难,做实在职党员社区报到服务工作。年初,组织党员到社区报到,结合自身特长主动认领服务岗位。年内,围绕社区需求,精心组织开展4次集中服务活动,引导机关党员干部为所在社区和困难职工、困难群众、困难党员解难事、办实事、做好事,进一步密切党群干群关系。

(六)围绕增强支部功能,充分发挥支部作用。坚持一切工作到支部的导向,深入推进党员教育、党员管理、党员发展、党费收缴、党员组织关系转接、党员档案管理、党员信息采集维护、党员公开承诺、《红星云》运用、党内激励关怀帮扶等工作在支部落实,积极组织入党积极分子参加州直机关工委举办的培训班,不断增强支部功能,发挥好支部在党建工作中的基础性作用,使党支部优质高效地担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(七)立足加强组织建设,抓好建立机关第三支部工作严格按照基层组织工作细则和党内选举条例,认真抓好组建机关第三支部工作,进一步理顺局机关党员管理,使各支部和广大党员更好发挥作用。局机关党委指导第三支部召开党员大会,选举产生支部班子,并指导他们积极主动开展支部工作,充分发挥好支部战斗堡垒作用。

四、持续正风肃纪,切实加强党风廉政和作风建设

(一)认真落实党风廉政建设责任制。持续推进党风廉政建设责任制的落实,坚持党风廉政建设工作党政主要领导负总责,分管领导对分管科室负责,支部书记、科室负责人对本支部、本科室负责,审计组长对审计项目负责,形成一级抓一级,层层抓落实的廉政建设工作机制。严格执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、领导干部重大事项报告、与新进人员、新提拔干部、轮岗交流干部开展廉政谈话等制度,党组书记主动为干部职工上1堂以上廉政党课,积极组织新任科级干部参加州里举办的廉政教育培训班,深入开展廉政文化进机关活动,增强党员干部廉洁自律意识。严格执行审计纪律,对审计工作实行全方位、多层次、综合性的廉政监督,深入到审计现场进行廉政建设和作风纪律的监督检查,并做好廉政回访工作。

(二)深入开展反腐倡廉教育。组织党员干部认真学习《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等,提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识。通过上廉政党课、收看警示教育片、开展警示教育活动等,加大警示教育的力度。年内,组织全体审计干部职工开展一次现场警示教育和廉政教育活动,组织开展2-3次观看警示教育片活动。在工作上要求审计人员严格按照“八不准”和廉洁自律有关规定,筑牢思想防线,提高履行职责、服务发展的能力,提高廉洁自律、拒腐防变的能力。

(三)切实加强机关作风建设。认真落实中央、省委和州委关于作风建设的各项规定和要求,进一步修订完善机关工作制度及具体措施,以整治慵懒散慢浮行为为重点,加强内部管理和监督,严明党的政治纪律和组织纪律;强化工作督促检查,加强工作督查,狠抓工作落实,由局办公室牵头,一个月开展一次作风大检查,统筹对各项工作进行督察督办,并将情况定期通报,纳入目标管理考核。坚持依法行政,加强审计项目质量控制,健全三级复核、审计组长负责和审计执法过错责任追究等制度,充分发挥审计免疫系统功能。

五、着力服务创建省级文明单位,切实加强精神文明建设

(一)深入开展群众性精神文明创建活动。围绕创建省级文明单位目标,整合工会、共青团、妇委会、关工委等群团组织资源和力量,积极开展文明科室、文明家庭、文明职工评选等群众性精神文明创建活动,深入开展“美丽湘西”建设宣传教育,深化文明创建活动,提升文明创建水平。

(二)认真开展志愿者服务活动。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,年内组织开展“学雷锋”“精准脱贫”“五下乡”“三关爱”等志愿者活动4次以上,弘扬真善美、传播正能量,引领健康向上的社会新风尚。

(三)深入推进机关文化建设。大力培育和践行社会主义核心价值观、审计人员核心价值观,引导党员干部进一步增强情感认同,内化于心、外化于行,切实增强价值判断力和道德责任感。结合审计机关实际,组织开展好4期“道德讲堂”活动,进一步推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。以“我们的节日”和少数民族传统节日为载体,积极开展益智有趣的机关文体活动,丰富干部职工的精神文化生活;抓好民族文化进机关活动,组织开展唱民族歌曲、跳民族舞蹈、讲民族故事等系列活动,组织学习湘西民族历史文化,了解民族民间技艺,把民族文化、廉政文化与精神文明建设紧密结合,构建特色鲜明的机关文化,激发干部职工干事创业的热情。

六、着力加强自身建设,提升履职能力和水平

(一)严格党建工作责任落实。完善“书记抓、抓书记”机关党建责任体系,落实党建责任清单,压紧压实党组书记第一责任人责任、分管领导和班子成员分工指导责任、机关党委专抓落实责任、支部书记直接责任。加强层级管理,坚持季度督查、强化过程纪实管理,推动机关党建一切工作到支部落实。完善党支部书记“双述双评”办法、机关党建工作考核办法,召开年度述职评议会议,强化考核结果运用,推进机关党建责任落到实处。加强党建带团建、工建、妇建、关建,增强群团组织凝聚力和战斗力。

(二)加强党务干部队伍建设。严把新任机关党支部书记、委员的考察和审批关,按照州委“干部能力提升年”要求,以提升“八种本领”为重点,以“五个过硬”为目标,选优配强机关党支部带头人,配齐配强专兼职党务工作人员,加强党务干部培训,不断提升党务干部综合素质和业务水平。

(三)加强党建工作的指导和考核。严格落实党员领导干部建立党建联系点制度,强化党员领导干部对联系支部党建工作的指导,强化机关党委对各机关支部党建工作的业务指导,一个季度开展一次调研、指导、督查或考核检查,推动党建工作任务及时落实。将党的建设工作情况纳入目标管理考核重要内容,强化结果运用,促使管党治党主体责任有效落实。

 

 
 

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