为了压缩公务费用开支和反腐倡廉的需要，各级机关企事业单位大力推行和建设机关食堂。作为机关单位的重要后勤部门，机关食堂既保证了职工的工作生活需要，有效地刹住了吃喝风，也在一定程度上减轻了单位的接待负担。但是，由于制度不健全、管理不规范，机关食堂潜在问题不容忽视，甚至易成为转移费用开支、谋取额外福利、“小金库”的温床，应引起高度重视。为加强机关食堂管理，提出以下几点建议。

一是完善制度，做到有章可循。按照“收支平衡、略有结余、超支不补”的原则，财政、工会等相关部门尽快出台机关食堂管理制度，明确行政事业单位食堂的管理要求，规定统一的开支标准和补贴标准，用制度约束行为，防止违纪违规现象的产生。

二是提高食堂管理水平。相关单位应完善食堂管理机构，成立分管领导主抓、办公室负责具体操作、财务管理账务的管理机构，制订《食堂管理制度》《食堂财务管理制度》《食堂卫生管理制度》《食堂餐具消毒管理制度》等操作性强的相关制度，实现分工负责、各司其责，形成事事有人管、人人有事做的良好局面，切实提高食堂管理水平，高标准完成饮食卫生、饮食质量、饮食安全，为干部健康负责，为业务工作搞好服务，从而得到干部职工的赞誉和肯定。

三是强化食堂监督检查。将食堂财务监管纳入正常财政监管范围，将食堂检查作为监督检查的重要内容之一。通过监督促进管理，避免形成监督盲点和管理死角，使职工福利从后台走到前台，以保证机关食堂管理阳光化、普惠性。每年将食堂财务及机关人员用餐情况纳入政务公开内容，定期向干部职工公开，广泛接受社会监督，杜绝违规违纪问题的发生。（审批领导：王平  供稿人：杨香玲）